五河县建立体系完善的基层医疗卫生人才培养规划，以基层医疗机构医生参加全科转岗培训和“5+3”“3+2”模式培养全科医生，每年有计划地选送专业技术人员参加省市培训，今年以来，共选派2名医生参加全省紧缺人才培训、21名基层医生参加全省全科转岗培训，接收3名农村订单定向医学生毕业并分配到乡镇卫生院。
抓好村医能力提升。要求所有在岗乡村医生每年参加岗位技能培训不少于2周，执业（助理）医师到县级医院脱产进修不少于1个月，同时组织乡村医生参加省基层卫生技术人员普通专科学历教育，提升基层卫生技术人员专业素质能力。目前，已对全县456名乡村医生进行线上培训，组织21名乡镇医生参加专科学历教育考试。
抓好人才队伍补充。积极采取高端人才引进、“千医下乡”、招聘等方式进行各层次人才的补充和培育，目前已派遣县级医疗机构临床、影像、公卫等紧缺专业的27名中级以上技术职称人员分别前往12家乡镇卫生院进行支医工作。
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